2010 : année de l'indignation

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Créé le dimanche 2 janvier 2011 14:55

Publié le dimanche 2 janvier 2011 14:55

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Une rétrospective de l'année 2010 permet de mesurer l'étendue des régressions sociales subies par les salariés et de considérer dans sa globalité la faiblesse des réactions face aux mesures iniques des entreprises, ardemment soutenues par le MEDEF et le gouvernement. Le constat est amer, mais les clameurs d'indignation ne se taisent pas pour autant. Un exemple éclatant nous est donné par un fascicule écrit par Stéphane Hessel et intitulé "Indignez-vous !".

On devine l'urgence du message de son auteur qui, à 93 ans, reprend sa plume pour dénoncer haut et fort les régressions de notre temps. En moins de 30 pages, Stéphane Hessel exhorte les français à "l'insurrection pacifique". Une opposition ferme et résolue, non violente, au démantèlement des acquis de la Sécurité sociale, à la remise en cause de notre système de retraites ; un retour à la primauté de l'intérêt général sur l'intérêt particulier ; voilà des motifs d'indignation qui doivent, selon l'auteur, se concrétiser par une résistance sans failles.

Son analyse prend appui sur son vécu de résistant durant la seconde guerre mondiale, mais le parallèle n'est pas désuet. Hier comme aujourd'hui, l'avenir de notre société dépend de nos propres engagements en tant que citoyens. Lorsque à CSP SI Groupe, la direction menace directement nos acquis en réorganisant à tour de bras, sans aucune garantie sur la viabilité d'un projet mené unilatéralement ; lorsqu'elle cherche à réduire au silence des syndicalistes qui se font de l'enjeu social de leur entreprise une responsabilité essentielle ; lorsqu'elle engage, contrainte par la loi, des négociations qui n'aboutissent sur aucun avantage particulier ; lorsqu'enfin le partage des richesses produites ne se fait qu'au bénéfice d'une minorité improductive ; alors, on peut considérer que cette insurrection, prônée par l'un des rédacteurs de la Déclaration universelle des droits de l'homme, concerne aussi les salariés de notre entreprise. Nous avons toutes les raisons de nous indigner et de réagir en conséquence.

Comment supporter plus longtemps une mainmise du patronat qui va plus loin encore que celle de leurs ancêtres du XIXème siècle ? Les congés payés, l'assurance maladie, la retraite sont des acquis gagnés de chère lutte. Les ouvriers des grandes industries métallurgiques ont su résister et s'organiser pour construire leurs droits sociaux. Aujourd'hui, l'individualisme, encouragé par les entreprises, constitue un frein puissant à la contestation.

Dans un ouvrage écrit par Nicolas Séné, "Derrière l'écran de la révolution sociale", l'auteur décrit avec précision les mécanismes de la soumission salariale, particulièrement celle que l'on peut constater dans les SSII. Au bout de l'analyse, il invite les informaticiens de "se battre pour gagner en qualité de vie, au point de vue des conditions de travail ou de la rémunération. Et eux [les informaticiens], contrairement à leurs aïeux des mines de Lorraine, disposent d'un moyen vraiment efficace, décisif même. A travers leur métier et les secteurs qu'ils occupent, ils tiennent l'économie dans leur main. Rien de moins ! Que leur coûterait-il de cesser le travail tous ensemble, ne serait-ce que trois jours ? A ce moment-là, le rapport de force serait tout de suite inversé." Au travail, salariés de l'informatique, unissons-nous pour reconquérir nos droits sociaux !

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