La reconquête sociale, une affaire de salariés unis et engagés

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Publié le dimanche 12 juin 2011 22:23

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Il est illusoire d’imaginer que le progrès social en entreprise puisse être l’œuvre d’actions ponctuelles, individuelles. C’est précisément l’arme de prédilection des directions que de vanter les mérites individuels pour diviser les groupes formés. Car l’efficacité de ces groupes, par le poids qu’ils peuvent représenter, est la seule alternative crédible, durable, permettant de caresser l’espoir d’une reconquête sociale.

Nous en sommes désormais là : des décennies de luttes syndicales sont réduites à leur plus simple expression, par l’action conjointe des syndicats patronaux qui organisent la voie du capitalisme financier, des gouvernements de droite qui légifèrent dans ce sens et des chefs d’entreprise qui n’ont plus qu’à disposer des cohortes de chômeurs pour juguler des salaires qu’ils disent raisonnables. En réalité, la raison n’a plus sa place dans une guerre ou les victimes ne se comptent plus. Toute guerre est déraisonnable.

De rares oligarques empochent un magot monstrueux généré par une pyramide financière dont la base ne picore que les miettes. Les dirigeants ou responsables hiérarchiques, moteurs de ce système, soutiennent avec conviction un édifice finalement fragile qui menace sans cesse d’écraser la base. Et quand la base ne soutient plus rien, tout s’écroule.

A VWIS, le système tient encore par un équilibre judicieux entre modération salariale, incitations individuelles et menaces latentes sur l’emploi. Qu’ils soient jeunes ou moins jeunes, tous les salariés sont concernés. Personne n’est à l’abri des conséquences d’un système érigé par des exploiteurs dont l’objet n’est pas de protéger nos emplois, mais de rentabiliser leurs affaires pour être capable de distribuer des dividendes extravagants tout en se gratifiant au passage de revenus confortables, non moins extravagants.

Nous pouvons changer tout cela. En nous organisant ensemble, nous avons la possibilité d’exiger un juste partage des richesses, des conditions de travail plus acceptables, un temps de travail régulé pour que la vie ne se résume pas à l'esclavage toléré par une société silencieuse. Nous disposons des outils qui nous permettent d’amorcer ce changement. Il ne tient qu’à nous de rompre le cercle infernal de la lutte individuelle. Seul, personne n’y parviendra. Salariés en modalité 1, salariés détachés, salariés spoliés de leurs droits, harcelés, stressés, ne subissez plus la pression de nos dirigeants. Prenez votre avenir en main. Luttons ensemble !

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