Les eaux troubles - Crise majeure à Veolia, motus à VWIS

Crise majeure à Veolia, motus à VWIS

Détails: Publié le mercredi 17 août 2011 13:15; Affichages : 859

fleche-baisse L'immobilisme et le silence étant le choix absurde fait par la direction de Veolia Water Information Systems, les inquiétudes ne sont que plus fortes concernant l'avenir déjà incertain de la société. Le 4 août 2011, après l'annonce de résultats semestriels qui ont fait chuter la cote de l'action Veolia de 19 % en une seule séance à la bourse de Paris, la direction de la communication de Veolia Environnement a diffusé à ses collaborateurs une note rédigée par Antoine Frérot. Cette note¹, sur un ton mesuré, prudent, fait des annonces fracassantes qui concernent directement les salariés du groupe Veolia, cela inclut bien sûr les salariés de VWIS. Toute la presse² se fait l'écho d'un événement majeur dans la vie d'un groupe. La direction de VWIS, elle, estime sans doute inutile de jeter de l'huile sur les braises. Ahhh, omerta, vieille tradition héritée de GiEau, transmise à CSP SI Groupe et appliquée avec ferveur à VWIS.

La section syndicale CGT de VWIS dénonce ces procédés qui montrent à quel point le droit à l'information est méprisé dans notre entreprise. Personne, ni même les représentants du personnel, ne sont informés de quoi que ce soit sur le sujet. Les annonces d'Antoine Frérot seraient-elles à ce point alarmantes qu'il ne serait pas possible d'évoquer ce qui finalement est déjà connu du public ? Entendons-nous bien, il ne s'agit pas simplement des effets de la crise qui, en raison d'un capitalisme délirant, s'applique indifféremment sur toutes les sociétés du CAC 40. Non, il s'agit bien de déboires propres à Veolia, une stratégie commerciale défaillante au plus haut niveau. L'expansion mondiale d'un groupe privé montre ses limites, celles que n'a peut-être pas osé franchir la concurrence, car malgré la crise, certaines sociétés concurrentes sont... florissantes.

Ainsi donc, il va falloir "accélérer notre transformation" au plus tôt possible, c'est-à-dire dès 2012. Les maître-mots étant restructuration, cession d'actifs et réduction de coûts, il ne s'agit non seulement de limiter la casse en se retirant de marchés mis en oeuvre sur 37 pays, ceux qui ne peuvent plus payer, mais également d'intervenir en Europe et particulièrement en France³.

Pourtant, pas d'affolement, tout cela ne nous concerne pas ! C'est apparemment la position de la direction de VWIS, puisque sa seule réponse, par un mail aux salariés sur l'avancement d'un projet phare, semble indiquer que nous empruntons la bonne voie, celle tracée par notre nouveau modèle économique et fondé sur une restructuration toute récente. Pas d'inquiétudes donc, les oiseaux de mauvaise augure sont priés de se calmer. Mieux, sentant que l'ambiance risque de peser sur les objectifs tout aussi délirants de la direction de VWIS, les salariés sont invités à "célébrer dignement notre rentrée" par un cocktail "déjeunatoire" le 1^er septembre. Une petite coupe de champagne et on oublie tout !

¹ - Les salariés de VWIS, inscrits sur le site, peuvent télécharger le document dans la rubrique [Téléchargements].

² - Lire la presse : - La Tribune 04/08/11, Les Echos 04/08/11, Le Figaro 08/08/11

³ - Lire Le Figaro 05/08/11