Elections professionnelles à VE Tech France

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Publié le mardi 23 août 2011 17:42

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On passe aux choses sérieuses à VE Tech France. Cette filiale de Veolia Environnement, issue notamment de salariés de l'ancienne structure CSP SI Groupe, compte organiser les élections professionnelles en octobre 2011. Dès lors, les organisations syndicales sont invitées à négocier le protocole préélectoral à l'occasion d'une première réunion, fixée au 5 septembre 2011. La CGT est bien sûr au rendez-vous pour veiller à ce que cette échéance, importante dans la vie d'une société, puisse se faire dans les meilleures conditions possibles. Car rien n'est joué d'avance, et pour cause...

D'ores et déjà, la CGC, en la personne de l'éminent ex-secrétaire du CHSCT de CSP SI Groupe, a fait connaître sa participation à l'enjeu électoral. Car il s'agit effectivement d'un véritable enjeu. Les têtes pensantes de l'informatique de Veolia n'ont pas cherché à restructurer l'informatique pour le simple plaisir de bouger les pions. Non, il s'agit bien sûr d'optimiser l'activité de l'entreprise sur le dos... de qui déjà ? Ah, oui ! Sur le dos des salariés de VE Tech France, vous l'avez deviné.

Il suffit, pour ce faire, de faire participer un salarié syndiqué qui revêt pour l'occasion, et même pour bien d'autres occasions encore, les habits d'un "délégué syndical". S'il est plutôt favorable aux intérêts de son patron et si, dans son œuvre représentative, il a en plus réussi à se faire un nom (auprès de la direction, non auprès des salariés), le jeu en vaut vraiment la chandelle. Cette position particulière présente le double-avantage d'accélérer la propre carrière de notre délégué vedette et de recevoir en retour le soutien actif d'une direction reconnaissante à jamais. N'oublions pas que son œuvre au CHSCT lui a valu des lauriers pour avoir soutenu activement une enquête à charge à l'encontre du délégué syndical CGT. Il n'y a vraiment plus de camaraderie...

Et les salariés dans tout çà ? Car finalement, il s'agit bien de représenter les salariés par un vote démocratique, dont l'objectif est la juste application de la décision d'une majorité. C'est le rôle que nous entendons jouer dans cette négociation préélectorale : défendre résolument les intérêts des salariés au lieu de graisser les rouages patronaux.

Mais cette juste intention ne peut être l'œuvre exclusive des délégués syndicaux, aussi combatifs soient-ils. Il est nécessaire, pour donner toute légitimité à l'action syndicale, d'impliquer les salariés eux-mêmes. Donner toute confiance à un seul "chef de file syndical" qui, quoique démocratiquement élu, décide seul, sans jamais communiquer les résultats de ses négociations (à quoi bon ?), sans jamais demander l'avis des salariés (ça ne les intéresse pas !), en étroite collaboration avec une direction aux anges, semble pour le moins dangereux et pour les salariés, et pour la démocratie dans l'entreprise.

Alors, pour échapper aux attaques sociales imposées par la situation critique du groupe entier et facilitées par des personnalités syndicales peu scrupuleuses, il est indispensable de s'organiser. La CGT est prête à appuyer les salariés de VE Tech France. Nous les invitons à se manifester le plus rapidement possible pour donner une chance à leur avenir dans cette société naissante. Rien n'est complexe. Vous serez soutenus, accompagnés, formés avec pour objectif d'exercer vos fonctions en toute sérénité. N'hésitez pas à nous contacter directement sur le site et rappelez-vous que l'immobilisme ne fait que le jeu de la direction.

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