La direction de VWIS use de sa propagande

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Publié le samedi 22 octobre 2011 10:27

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La réorganisation de Veolia Water Information Systems a été l'occasion pour la direction des ressources humaines d'étoffer son activité pour livrer aux salariés l'image plus angélique encore d'une entreprise qui se voudrait humaine. Ainsi, ladite direction s'est affublée du terme de communication. La guerre idéologique est annoncée par sa propagande ! Les moyens ne sont pas révolutionnaires mais visent à user de tous les moyens techniques disponibles pour s'opposer efficacement aux initiatives de la section syndicale CGT. La lutte est inégale, car l'entreprise dispose de moyens sans rapport avec les outils utilisés par notre petite section syndicale. Mais si la DRH cherche ainsi à occuper le terrain, c'est bien parce qu'elle a saisi l'importance de la communication pour reprendre l'avantage.

A la veille des élections professionnelles, l'événement n'est pas anodin. Il permet aussi de venir au secours des syndicats de la liste opposée peu enclins à communiquer et qui, sans autre motivation que d'accompagner l'entreprise à défaut des salariés, craignent la confrontation.

Nous comprenons mieux les raisons pour lesquelles il était indispensable de proroger les mandats des élus jusqu'en juin 2012. Le temps de bien rôder la communication de la DRH et de permettre à la liste opposée de bien préparer leur campagne, il fallait ce délai supplémentaire pour se donner des chances de remporter haut la main des élections qui s'annoncent déjà âpres. Nous ne sommes pas disposés à nous plier au bon vouloir de la direction et attendre patiemment que tout ce beau monde prépare son attirail pour nous mettre en difficulté. Bien au contraire, nous sommes résolus à renverser la vapeur et faire en sorte que le poids des votes pèse en notre faveur pour installer un véritable changement dans une entreprise qui poursuit sa marche vers la précarité salariale. Nous sommes prêts !

Dans le cadre d'une réunion de négociation, cette coalition du pouvoir s'est ingéniée le 18 octobre à présenter une situation inextricable pour obliger les organisations syndicales à signer un accord de prorogation des mandats des élus. "Il faut signer dès aujourd'hui" répond le président directeur général, désolé du délai. Malgré les fortes pressions, nous avons refusé de céder et, l'accord réclamant l'unanimité des partenaires sociaux, la prorogation n'est pas validée, ce qui, contrairement à l'annonce maladroite de la DRH, oblige à organiser des élections professionnelles avant la fin de l'année.

La confiance que misait la DRH dans ce scénario préétabli est prouvée précisément par une communication destinée à informer les salariés de la volonté unanime de proroger les mandats (voir la communication ci-dessous). Cette communication est transmise aux salariés dès la fin de la réunion de négociation alors que, apparemment contre toute attente, les organisations syndicales n'ont toujours pas signé l'accord. Il s'agit d'un raté ! La direction est tellement assurée de son coup qu'elle n'imagine pas possible que les syndicats puissent se rétracter. Or, la CGT, conforme à ce qu'elle a toujours annoncé, l'a bien fait.

Ce n'est pas tout de chercher à guider les consciences en sa faveur en usant de propagande, encore faut-il s'assurer de la cohérence de ses écrits en fonction des événements. Il va falloir que la DRH se prépare mieux dorénavant pour bien prendre en compte l'indépendance de la CGT, qui, à tous moment, peut bouleverser la situation ; non par une lubie inappropriée, mais parce que sa liberté d'action en négociation est totale et ne doit subir aucune pression des dirigeants de l'entreprise.

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