La CGT confirmée dans sa légitimité à VWIS

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Publié le dimanche 11 décembre 2011 10:42

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Malgré les pressions permanentes de la direction des ressources humaines, notre section syndicale a su démontrer l'utilité de son action à travers les élections professionnelles du 8 décembre 2011. Alors que nos sympathisants pouvaient craindre la fin de toute contestation syndicale, les opposants se réjouissaient déjà d'une voie libérée de toutes embûches. Ainsi la démocratie a fait échec aux tentatives de vouer la CGT aux oubliettes. Il va falloir compter maintenant sur la volonté d'une partie non négligeable de l'électorat pour exiger plus de justice sociale. C'est notre engagement.

Voici les résultats :

Collège agents de maîtrise et cadres

Collège employés

Les résultats de ces élections traduisent une situation très contrastée à Veolia Water Information Systems, mais qui, globalement, n'a pas changé depuis deux ans. La répartition des voix est restée stable et témoigne de l'efficacité du soutien de la direction pour une liste qui lui est toute favorable. Elle démontre la difficulté à imposer le jeu démocratique en entreprise. La répartition des syndicats de lutte (CGT / CFDT) en deux listes distinctes donne l'occasion à la CGT de démontrer sa représentativité. La CFDT bénéficie d'un report des voix de la CGT pour les candidats suppléants. Certains salariés ont préféré s'abstenir, montrant un attachement fort à la CGT. Les réjouissances prématurées de nos opposants sont déçues, imaginant que la CGT ne représentait aucune réalité du terrain. Les résultats montrent que cette interprétation est fausse.

Les résultats du collège employés ne sont pas représentatifs d'une catégorie qui ne compte que deux salariées. D'ailleurs, nous estimons que le seul objectif de la mise en place de ce collège était de favoriser par un pur calcul électoraliste une représentativité généreuse, favorable à la liste opposée. De fait, aucun suppléant n'ayant été présenté, un second tour doit être organisé. Nous en saurons plus le 22 décembre 2011.

Il reste du travail à faire, car nous pensons que parmi les électeurs favorables à la liste opposée, de nombreux salariés n'ont pas compris que la solution à la crise n'est pas de se rallier au pouvoir, de l'accompagner avec bienveillance, mais de tout faire pour dégager plus de place aux droits des salariés. Ce n'est pas l'alégeance qui garantit la sécurité de l'emploi, un bon salaire et de bonnes conditions de travail. Seule une lutte syndicale appuyée permet de donner une chance au progrès social.

Néanmoins, nous mesurons la déception de la direction, en particulier celle de la direction des ressources humaines. Lors du dépouillement, probablement furieuse du succès de la CGT, la directrice des ressources humaines n'a pas hésité à s'en prendre physiquement au délégué syndical en le bousculant énergiquement. Madame perd la boule ! Les tentatives douces n'ayant pas réussies et, dans la perspective d'affrontements sur des sujets aussi importants que l'aménagement de la réduction du temps de travail et des prochaines négociations salariales, voila que cette dirigeante hors pair se permet d'écraser les pieds d'un délégué syndical et de le malmener physiquement. On aura vraiment tout vu à VWIS...

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