Les eaux troubles

NAO 2012 : partage inégal des richesses à VWIS

Détails: Publié le dimanche 5 février 2012 11:05; Affichages : 19

defendons-nos-salaires Le signal donné le 4 août dernier par Antoine Frérot à son management montre ses effets sur les salaires à Veolia Water Information Systems. S'agissant de satisfaire un actionnariat aux aguets, tout est désormais prétexte pour imposer des contraintes fortes. Les arguments, liés tantôt à la crise économique mondiale, tantôt à la crise du groupe Veolia, pleuvent pour obliger les salariés à consentir une part d'un sacrifice qu'on dit commun. Or, ce sacrifice ne concerne que les salariés, travailleurs de haute technologie qui font le succès de tout le groupe, malgré une désorganisation subie depuis plusieurs années par les initiatives malheureuses de nos dirigeants successifs.

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La démocratie bafouée à VWIS

Détails: Publié le samedi 28 janvier 2012 17:16; Affichages : 56

vote-lutte La contradiction se manifeste de plus en plus fortement à Veolia Water Information Systems, où des syndicats, plus proches de leurs propres intérêts personnels, préfèrent ne pas trop heurter la direction pour faire respecter une Pax Romana toute particulière. Quitte à renoncer à la lutte syndicale, expression qui n'a comme signification pour ces syndicalistes-là que l'image incongrue de sauvages qui osent se dresser contre la main qui les nourrit, ces gens, qui se disent responsables et que la direction montre en exemple, s'organisent désormais pour faire barrage aux syndicats de progrès social, la CGT et la CFDT.

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NAO 2012 : modération salariale à VWIS

Détails: Publié le mercredi 18 janvier 2012 18:49; Affichages : 115

tva-18janvier2012 Les mécanismes de tromperie salariale sont à l'oeuvre à Veolia Water Information Systems. Avec une complicité non dissimulée du groupe Veolia Environnement, la direction de VWIS ose la modération salariale en période dite difficile. Certes, la crise du groupe est publique et indéniable, mais les implications baissières sur nos augmentations ne visent qu'à conforter les orientations futures de notre activité, non à réduire la voilure. La société ne peut d'ailleurs pas se permettre de réduire la voilure. L'activité doit se concentrer, certes, mais surtout évoluer. C'est la fuite en avant d'un modèle capitaliste dépassé.

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L'esprit de la loi, non la lettre

Détails: Publié le mercredi 25 janvier 2012 08:44; Affichages : 55

esprit-des-lois Il est une litanie que la direction de Veolia Water Information Systems ne se lasse pas de réciter, en particulier lorsque les intérêts de profit sont menacés par une réglementation qu'elle juge trop peu conciliante. Celle que la loi doit pouvoir s'appliquer en souplesse. L'idée que le droit du travail présente un obstacle à la libre capacité d'entreprendre prédomine ainsi dans l'esprit de dirigeants qui n'ont que faire des contraintes légales. Pourtant, ces contraintes, qu'elle oppose comme un frein à l'activité commerciale, protègent bien souvent les intérêts des salariés.

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L'engagement "responsable" de Veolia Eau

Détails: Publié le mercredi 11 janvier 2012 09:00; Affichages : 232

eau-polluee Se pliant à la coutume des voeux de fin d'année, Jean-Michel Herrewyn, directeur général de Veolia Eau, encourage ses "collègues" vers une année 2012 prometteuse. Dans une lettre de quatre pages, cet artisan de la réorganisation se targue, malgré les tempêtes actuelles du groupe, des succès en France et à l'international tout en n'hésitant pas à évoquer des contradictions, dont il ne mesure apparemment pas l'indécence.