De nombreux salariés s'interrogent sur les actions préventives envisagées par la Direction de CSP SI Groupe, pour éviter de subir les effets de la pandémie de la grippe A. Les questions posées lors de la dernière réunion CHSCT de GiEau mettent en évidence qu'en dehors des discours rassurants consistant à mettre en avant l'appui de Veolia Environnement dans cette lutte, la Direction était incapable de nous révéler le contenu de ces mesures. Ainsi, par mail du 21 juillet 2009, les délégués syndicaux CFDT et CGT du CSP ont posé des questions précises pour pouvoir répondre clairement aux salariés inquiets :

• Une campagne de vaccination est-elle prévue sur le site de Saint Maurice où travaillent plus de 1 000 salariés du groupe Veolia ? Sinon, à quel endroit, sachant que les salariés Veolia Eau du siège peuvent se faire vacciner chaque année contre la grippe saisonnière ?
• Dans l'affirmative, quand sera effectuée la campagne de vaccination, sachant que le pic de la maladie est prévu pour les mois d'octobre / novembre et qu'il faut six semaines pour que la vaccination produise ses effets ?
• Qu'est-il prévu pour les salariés devant se déplacer à l'étranger dans des zones moins pourvues en services de santé ?
• Les salariés Veolia détachés auprès du CSP pourront-ils obtenir des facilités pour se faire vacciner sur leur temps de travail en se rendant au lieu de vaccination habituel (siège de Veolia Eau) ?
• En attendant la vaccination, est-il prévu un affichage rappellant les mesures de prévention contre les maladies infectieuses ?
• Est-il prévu d'autres mesures, communications ou affichages relatifs à cette pandémie dans les entreprises du groupe ?
• Parmi les mesures individuelles de protection envisagées, est-il prévu de fournir des masques de protection ? Si oui, quand ?
• Au cas où la situation l'exigeait, est-il envisagé de recourir à des mesures telles que le télétravail, la limitation des déplacements professionnels, voir la fermeture de certains services non vitaux pour l'entreprise ?

En réponse à ces questions, la Direction évoque l'application par Veolia Environnement des recommandations de l'Organisation Mondiale de la Santé. Il reste à finaliser la déclinaison sur les différentes entités du groupe, dont la nôtre (nous sommes le 23 juillet 2009 !) pour les compléter de nos spécificités liées à notre activité. Ces mesures ne sont donc toujours pas connues et, par voie de conséquence, non communicables.  Plus d'un mois après avoir posé la question en CHSCT, le CSP n'est toujours pas prêt pour affronter une pandémie !

Ainsi, chez veolia, on parie sur un non-événement. Il ne reste plus qu'à espérer que les conséquences de cette roulette russe ne soient pas trop fâcheuses...