Viré... à l'américaine

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Créé le jeudi 24 septembre 2009 21:33

Publié le jeudi 24 septembre 2009 21:33

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Nous avons déjà communiqué sur les difficultés qu’impose l’organisation de CSP SI Groupe en centre de service partagé. Les conséquences de ces difficultés rejaillissent sur la vie quotidienne des salariés et sur la réputation de la société. Nous avons dénoncé les conséquences d’une désorganisation qui a produit des effets visibles notamment auprès du service Exploitation (anomalies majeures et répétées sur la messagerie). Cette désorganisation, simplement ignorée de nos dirigeants, ne peut pas être résolue par des départs intempestifs. Il est nécessaire et il est encore temps de revoir la copie.

Nous avons relaté les conséquences précises menaçant certains responsables. Aujourd’hui, c’est fait ! Le directeur du service Exploitation a été remercié pour ses bons et loyaux services au CSP. Quel spectacle pitoyable de voir un responsable de cette trempe se faire accompagner en catimini jusque dans le parking par le Directeur général, qui ne veut pas ébruiter ce départ. Cartons et affaires sur les bras, le coupable quitte la société, sans même avoir la possibilité de faire ses adieux officiels. Ne cherchez pas à le joindre sur sa messagerie. Elle est déjà désactivée. D’ailleurs l’étiquette de son nom ne figure non plus à la porte de son bureau. Avis aux responsables et fidèles inconditionnels : adulé un jour, viré le lendemain !
La direction ne souhaite pas débattre du sujet avec les délégués syndicaux. A l’occasion de la scission avec GiEau, nous avons proposé en comité d’entreprise la démarche justifiée d’une expertise. Cette expertise, refusée par l’UNSA majoritaire, aurait mis l’accent sur les failles que nous devons subir aujourd’hui.

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