Le 23 janvier 2009, faisant suite à une demande de la direction de GiEau de transférer certains représentants du personnel vers la future structure CSP, ces derniers sont convoqués à l'inspection du travail pour enquête. Certains acteurs de la vie sociale, entendez les vassaux de la liste autonome, croient intéressant de crier haro sur une machination infernale ourdie par les méchants unitaires. Ils osent s'opposer à la réorganisation de GiEau en faisant intervenir l'inspection du travail.

Tant d'amateurisme fait bien sûr des dégâts. Cet épisode n'y échappe pas. Il suffit en effet de s'intéresser un peu plus sérieusement à la question pour s'apercevoir que l'enquête de l'inspection du travail n'est guère qu'une démarche routinière. Il s'agit de vérifier que les intentions de réorganisation de la société ne visent pas exclusivement à porter préjudice aux représentants du personnel.

Tiens, voilà une question qu'il est judicieux de se poser : « A quoi sert cette réorganisation, si ce n'est précisément de se débarrasser enfin des syndicats unitaires ? » Car en effet, malgré les discours rassurants de la direction, les objectifs de cette réorganisation restent pour le moins obscures.

Pourtant une courte analyse de la situation permet de vite comprendre qu'il s'agit de paralyser pour un certain temps l'action syndicale. Comment ? En scindant la société en deux parties. L'une, réduite à un effectif inférieur à cinquante salariés, comprendrait l'essentiel des syndicalistes dont il faut se débarrasser; et l'autre, les « syndicalistes » favorables à la direction. Le tour est joué ! Comme l'effectif de la première structure est faible, il n'est qu'une question de temps (en fait, deux ans), pour pouvoir se libérer des syndicats gênants. Pour ce qui est de la seconde structure, les principes relatifs à la nouvelle loi sur la représentativité des syndicats feront bien le reste...

Il existe cependant une solution à coup sûr efficace pour répondre aux assauts de la direction sur les syndicats : l' adhésion . Une participation forte des salariés à une vie syndicale active est le seul remède pour faire pencher la balance du bon côté. il ne reste plus qu'à faire le premier pas... surtout lorsque pointent à l'horizon les sombres nuages du chômage et des licenciements en masse. Rejoignez-nous pour être plus fort et résister efficacement.