L'UNSA à GiEau : un syndicat qui vous veut du bien

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Publié le jeudi 16 avril 2009 11:55

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Outre son rôle social (chèques cadeaux, chèques vacances, voyages, etc), le comité d'entreprise exerce un rôle fondamental consistant à contrôler l'activité économique de l'entreprise. Ce rôle, confié par les salariés aux membres du comité d'entreprise, permet de vérifier la bonne santé de GiEau. Il est donc essentiel, car il permet une visibilité sur la pérennité de l'entreprise. En ces temps bousculés, où la Direction se sépare d'une partie des effectifs pour former une seconde entité, l'exercice du contrôle économique de GiEau doit se faire en toute transparence.

Pour permettre ce contrôle, le comité d'entreprise a envisagé unanimement le concours d'un expert, activité reine dévolue par la loi (art. L2323-27 à 31 et L2323-41 à 43 du code du travail). Les syndicats Unitaires¹ et l'UNSA ont convenu du principe d'une expertise, pour laquelle des démarches précises avaient été entammées (devis, choix des experts, etc). Au moment de se décider, l'UNSA-Direction renonce subitement, arguant de l'inutilité d'une telle mesure. Pourquoi ce revirement ?

Il est donc un syndicat à GiEau (UNSA) qui n'hésite pas à courir le risque de laisser libre cours aux activités économiques de ses dirigeants. A une période où les licenciements se font de plus en plus nombreux, même dans les grands groupes, est-il donc aussi inconvenant de vérifier les comptes de GiEau ?

Les salariés préfèrent-ils vraiment bénéficier des chèques vacances aujourd'hui, au risque de ne plus pouvoir en bénéficier dans les années à venir... pour cause de dégraissage ? Que vaut un comité d'entreprise qui se borne à distribuer du loisir et renonce en même temps à sa mission de surveillance, pendant que la Direction réorganise en catastrophe, et cela bien sûr sans vision économique confirmée ?

¹ A GiEau, quatre syndicats se sont formés pour agir unitairement. Il s'agit de la CGT, FO, CGC et de la CFDT.