Les eaux troubles

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• Les limites de l'individualisation des salaires

  Créé: Mercredi, 30 Décembre 2009 16:20 Auteur: Claude

  On peut gloser sans fin sur la légitimité de l'évolution individualisée des rémunérations. Les effets pervers de cette particularité salariale sont néanmoins préoccupants lorsque cette individualisation est appliquée indifféremment sur toutes l...

• Désignation des membres du CHSCT : la direction panique

  Créé: Mercredi, 23 Décembre 2009 11:25 Auteur: Claude

  Avec l'objectif d'accroître l'efficacité syndicale par une démarche commune auprès de la direction de CSP SI Groupe, l'intersyndicale CGT-CFDT intensifie les initiatives en collaboration avec l'intersyndicale UNSA-CGC-CFTC. Cette efficacité, déjà d...

• L'opposition comme modèle du dialogue social

  Créé: Vendredi, 18 Décembre 2009 20:43 Auteur: Claude

  Les délégués syndicaux de CSP SI Groupe ne sont pas gâtés par les qualités professionnelles de leur directrice des ressources humaines. Cette dernière se targue de cultiver un dialogue social qui consiste malheureusement en un modèle simpliste : l...

• Comment la direction évacue ses responsabilités

  Créé: Mercredi, 02 Décembre 2009 21:26 Auteur: Claude

  Les réponses aux questions des délégués du personnel du 20 novembre 2009 sont intéressantes à analyser. Il en est une qui mérite une attention toute particulière, car elle procède d'une déformation de la réalité qui n'a d'autre but que de dép...