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Silence, on travaille !
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- Créé le dimanche 28 juin 2009 07:13
- Publié le dimanche 28 juin 2009 07:13
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Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de GiEau est une instance représentative qui subit l'opposition systématique de la Direction. S'agissant pour ses membres d'améliorer les conditions de travail par diverses propositions, ces dernières sont soit éludées, soit refusées, soit tout simplement ignorées.
A GiEau, le bruit ambiant en openspace est un sujet récurrent dont la Direction n'estime pas l'ampleur de la gêne au quotidien. Au lieu de chercher à garantir un résultat fiable, elle se satisfait de mesures approximatives dont l'efficacité risque de ne pas être au rendez-vous. Malgré les conseils et propositions de ses membres, la Direction se cantonne derrière des positions absurdes.
Parmi les solutions qu'elle préconise, la Direction estime que l'auto-discipline, l'appel au civisme, serait un élément important permettant de réduire le bruit ambiant. Que les membres de la Direction et de la DRH évoquent de telles âneries n'est pas étonnant. Dans leur bureau feutré, seules ou à deux, ces personnes ne sont effectivement jamais gênées. Comment peut-il en être autrement pour le restant des salariés ?
Il est démontré que les moyens de lutte contre le bruit, source de tensions, de nervosité et de conflit, ne sont pas efficaces lorsqu'ils se concentrent sur l'auto-discipline. Comment garantir moins de bruit lorsqu'en cours de journée et dans le flot de l'action, vous oubliez que vous gênez votre voisin ? Lorsque, chez vous, vous demandez à faire moins de bruit parce que bébé dort, les frères et soeurs y veillent... un quart d'heure, avant d'oublier la consigne et de jouer joyeusement dans le couloir, sans oublier Médor qui ne cesse d'aboyer, et vous-même qui avez laissé tomber un verre dans la cuisine.
La lutte contre le bruit ambiant est plus efficace lorsqu'on se sert de solutions passives au lieu de solutions actives telles que l'auto-discipline. Les moyens passifs garantissent une pérennité, une continuité de l'action que ne peuvent offrir les moyens actifs. Il faut donc privilégier la réduction du bruit par les matériaux utilisés, un cloisonnement étudié, divers moyens préconisés par les spécialistes de la question. Sur notre proposition de consulter un ergonome, le médecin du travail, présent à la réunion du 26 juin, a évoqué le concours des spécialistes de l'ARACT. L'ARACT propose des séances de conseil gratuites d'une durée d'une demie journée à plusieurs jours en fonction des sujets à traiter. Un espoir est permis...