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Après la femme objet, la salariée jetable
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- Créé le mardi 7 juillet 2009 17:52
- Publié le mardi 7 juillet 2009 17:52
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La condition féminine n’est pas vraiment à envier dans les entreprises françaises. En plus des charges familiales, souvent exclusivement confiées aux femmes, ces dernières doivent subir des discriminations de tous ordres au travail. Nos dirigeants ne font pas la part belle aux salariées corvéables à merci. Ainsi, le CSP ne fait pas exception à une règle qui ne devrait bénéficier d’aucune légitimité. En effet, la Direction exerce depuis plusieurs mois une pression honteuse sur certaines salariées, témoignage d’un machisme d’un autre âge.
Une salariée, secrétaire confirmée depuis 25 ans, se voit subitement confier des tâches d’accueil incompatibles avec son expérience professionnelle. La réduction significative de ses fonctions, ses conditions de travail, les promesses de réaménagement de son lieu et de ses heures de travail ont maintenant raison de sa santé, après six mois de patience et de confiance trompée. L’impact physique et psychique qu’elle subit est l’aboutissement de manœuvres que la Direction n’hésite pas à appliquer avec une rigueur surprenante.
Autre exemple tout aussi déplorable : dès les premiers jours de son embauche, une secrétaire de direction se fait fermement réprimander pour avoir fait observer que, son contrat stipulant une activité de 35 heures, elle ne pouvait se permettre d’en faire 40. Car en effet, les habitudes étant tenaces au CSP, la Direction estime normal qu’une salariée se voue corps et âmes à l’entreprise et juge parfaitement inapproprié de réclamer l’application contractuelle de son temps de travail. Heureusement, la salariée démissionnaire a pu mettre fin aux vexations permanentes en saisissant l’opportunité d’une poursuite de sa carrière dans une société plus humaine.
Bien d’autres femmes subissent brimades et humiliations. Les unes silencieuses, car elles craignent les foudres d’une Direction intransigeante, les autres plus combatives, car elles demandent le soutien des syndicats Unitaires.
La section syndicale CGT du CSP se fait l’écho des menaces qui pèsent quotidiennement sur les salariés. Il est inacceptable d’assister à des pratiques qui visent à influer particulièrement certaines catégories de salariés (femmes, seniors). Nous agirons sans relâche pour que cessent ces discriminations et entendons appliquer au CSP tous les moyens qui visent à freiner ce genre de phénomène.
N’hésitez pas à apporter en tout anonymat vos témoignages dans les forums du site. Le silence ne doit pas profiter aux dirigeants machos. Salariées, exprimez-vous ! …ou continuez à subir.